新聞中心

全部分類

首頁

湖北寶源木業有限公司履行社會責任的報告

發布時間：

2021-04-20

湖北寶源木業有限公司（以下簡稱“公司”）2020年度社會責任報告是根據《公司法》、《證券法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

公司認為，企業在最有效地利用資源創造更大價值的同時，必須主動承擔對員工、環境和社會的責任，確立了“湖北寶源木業有限公司”的企業愿景，創造性地提出保護和優化經營生態的理念，積極參與資源節約型和環境友好型社會的建設。

一、在促進社會可持續發展和經濟可持續發展方面：

1、公司對利益相關方，包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會、經濟責任。

（1）保障員工利益。公司已根據國家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養老、醫療、工傷、失業、生育等保險和住房公積金；注重職工培訓，成立了專門的培訓機構，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過學習型組織建設，努力提高員工自身素質和業務技能。

公司嚴格按照職業健康安全管理標準，建立完整的職業健康安全管理制度體系，制定重要危險源和重要環境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓，提高員安全意識，并定期和不定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業危害點進行環境監控和專項冶理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。

公司十分注重員工利益的維護，近年來，公司充分考慮物價、房價等外部環境因素，結合企業實際情況，通過機制創新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關的方面，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感。一是堅持為員工的原則，盡力提高員工的收入；二是提高生產設備和生活設施質量，不斷改善員工工作和生活環境；三是緊盯重點，維護內部穩定；四是倡導人文關懷，組織員工健康體檢。

持續提升產品質量。公司始終以打造中國綠色環保板材第一品牌為已任，實現凡事有人負責，凡事有人監管，持續提升產品質量，在內部管理上，做到崗位有責任，工作有標準，行為有規范，過程有監督，考核有量化，獎罰有依據，在強化質量上，層層簽訂責任狀，設立“高壓線”，把系列化管理、制度化控制、程序化運行落到實處。
尊重、維護相關合作伙伴權益。

1）經銷商管理與合作

公司將經銷商按照年度供貨量、反應速度等綜合指標,分類為關鍵經銷商、重要經銷商、一般經銷商三大類（即A、B、C 三類）并進行分類管理。建立有效的雙向激勵機制：

A、訂單激勵。對于評定優秀的經銷商，公司通過加大訂單的方式進行激勵。

B、付款方式的激勵。通過提供更有誘惑力的付款方式來激勵優秀的經銷商。

C、新品配套使用的激勵。公司開發的新品配套使用，傾向于優秀的經銷商，促進持續的發展和壯大。

2）溝通與扶持：

A、溝通：公司長期與經銷商進行良好合作，及時對顧客反饋的相關信息及時傳達與溝通，促進提供的產品符合顧客的要求。方式采用E-mail、電話、傳真、面談、高管拜訪、經銷商大會、質量溝通會議等。

B、技術支持：為增強公司產品的市場競爭力，提升產品質量，降低材料成本，公司技術人員定期與經銷商進行技術要求的對接與交流，并提供技術支撐。

3）與協作單位建立戰略合作伙伴的關系

公司與北新國際木業有限公司、蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司、中集木業有限公司等建立了長期戰略合作伙伴關系，實現了互利互惠、合作雙贏的目標。

4）與員工建立相互依存，和諧發展的關系

員工隊伍是公司最重要的資源和財富，公司與員工的關系不只是雇傭和被雇用的關系，而是一種相互依存、和諧發展的合作關系。公司的員工滿意度一直處于優秀狀態。

5）與股東建立互信、負責的良好關系

公司將與股東之間關系準則理解為一種責任、權力、義務對等的契約關系，公司在治理文化上堅持公平對待全體投資人，堅持在經營決策中維護全體股東利益，在股利分配上實行同股同權，確保大小股東享有公平、對稱的信息。努力為股東獲取長期的投資回報。

2、公司能自覺地維護所在社區的治安、消防、交通、環保等工

作，積極參與所在社區舉辦的相關活動，并與當地派出所、社區建立了治安聯防關系，同時也能積極配合、參與所在社區開展的社會普查等活動，獲得當地社區的好評。

3、公司在忙于生產經營的同時，不忘勇挑社會責任、努力維護社會和諧。

長期以來，公司堅持奉獻社會，回報社會的理念，以實際行動引領全體員工熱心參與公益事業。自2007年以來，公司以堅持不懈地從事各類公益活動，形成了濃厚的全員自發參與公益事業的愛心氛圍。如義務植樹、義務大掃除、獻血、捐款捐物、贊助慈善、福利事業等。據統計，近五年來企業為社會提供了3000多個就業機會，為近200人提供了就業崗位，幫助20戶農民擺脫貧因，贊助慈善福利事業300多萬元，員工義務獻血人數300人次，參與義務植樹，清潔城市衛生500多人次。

二、在促進環境及生態可持續發展方面

公司在重視經濟效益的同時，也注重企業發展對環境及生態方面的影響，每年初制定當年度環境目標及管理方案，為公司本年度環境管理工作提出基本任務和要求。以推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展，提高全員環境保護意識。一是進一步夯實公司環?；A管理工作，建立、健全公司環境體系，簽訂環境責任書，層層落實環保工作責任，加強內部環保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環境保護工作；二是按照可持續發展的要求，加快原料基地建設。建廠以來，公司采取“公司+基地+農戶”的經營模式，大力營造速生豐產林。2002～2020年，累計投入資金6000多萬元，建成人工林基地60.8萬畝，覆蓋全市所屬7個縣市區，57個鄉鎮，248個村，造林農戶達到17622戶。形成了以寶源木業為龍頭，種苗培育、植樹造林、生產加工、銷售運輸一條龍的產業化格局。通過速生豐產林的建設，既為企業提供了可靠的生產原材，又保護了天然林資源，達到了生態多樣性的目標；三是將綠色理念融入企業經營發展全過程，為節能減排、資源節約貢獻力量。公司積極推行綠色辦公理念，加快信息系統建設和設備升級改造，大力推行無紙化辦公，減少辦公過程中的能源和資源消耗。完成金融機構數據采集、數據合并微系統以及報送系統上線，由總部牽頭，建立了公司OA辦公管理信息化系統、QIS質量管理信息化系統。同時，公司每年度委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠界噪聲進行檢測。

能源管理方面，貫徹實施多類環保措施，堅持照明、用電、用能節約使用，堅持勤儉辦會、高效辦會，注重低耗、高效、經濟、環保、集成與優化。按照勤儉節約、環境保護的原則，做好工廠設備維護保養、綠化養護等工作綠色生產和節能降耗方面，公司持續推行5S管理和精益生產，通過全員參與節能合理化建議，持續對生產現場的改進，使生產環境整潔有序，使生產過程保持節能、安全高效。

生產節拍優化：根據產品生產進度，合理安排，集中生產，減少開關機次數，設備空載時間。

鍋爐經濟運行：關閉鍋爐內循環，控制出口壓力，使配料系統及生產線導熱油油壓正常，降低鍋爐出口溫度，優化二次循環泵運行高溫系統直供生產線和配料。

照明節能降耗：公司從2016年起，廠區照明逐步改成節能led燈，到目前為止，百分之九十六都為led節能燈具。

通用設備高效替代：公司投入大量資金添加變頻器，用變頻代替定頻電機，現在公司變頻電機占比高達百分之九十以上。為了進一步節約能源，二分廠改進工藝，停用一臺500kw高壓電機。公司于15年購入三臺一級能效空壓機，替換原三級能效的空壓機，進一步降低能耗。

公司認為，將在追求經濟效益最大化、股東利益最大化的同時，進一步增強作為公眾公司及社會成員的責任意識，在保護環境、資源利用、利益相關者和諧等方面繼續努力，承擔更多的社會責任和義務。

湖北寶源木業有限公司

2021年4月20日